CAVERNA DE LAS IDEAS

Dentro de este diagrama sobre la caverna de las ideas que planteó Platon, y con el cual relacioné el caso dado para el parcial de pensamiento sistemico, logré definir los diferentes roles dentro de la compañia, y relacionarlos con los objetos que se presentan en el diagrama mencionado. Primero que todo, pudé evidenciar las sombras que se muestran en la caverna dentro de la empresa, como los problemas más evidentes que podían percibir todos los empleados de "productos POMPOM", es decir, todos aquellos eventos en los que estaban envueltos los diferentes personajes, y mediante los cuales debían interactuar. Los prisioneros que miran fijamente a las sombras, los relacioné como los diferentes trabajadores de la compañia, incluyendo al gerente general de la misma (pero excluyendo a Felicidad), ya que ellos son las personas ignorantes que unicamente se enfatizan en los eventos que estan ocurriendo día a día, sin mirar al entorno que los rodea de otra manera; fijan su atención en ocuparse de los eventos que ocurren sin ver los verdaderos problemas en sí. Hablando ahora de los centinelas que se preocupan de que todos los prisioneros miren a las sombras, los relacioné con la protagonista del caso (Felicidad), porque es ella quien entiende la realidad en la cual se esta desenvolviendo la empresa, y quien se ocupa en mantener a cada uno de los empleados ocupados en sus respectivos trabajos; ella posee la labor de guiar a los prisioneros (o trabajadores) a sus sombras. La caverna se manifestaría como la misma caverna, porque es ahí donde ocurren todo estos eventos, donde los prisioneros se enfatizan en sus sombras (o sus eventos), y donde la centinela (en este caso Felicidad) se interesa en mantener a los prisioneros a margen; además, es el lugar que impide que la luz o la realidad en sí traspase. Por ultimo, la luz o la realidad dentro del caso serían las soluciones que deben plantearse y tomarse, para que la empresa siga progresando de una forma eficaz y continuo, y para realizar esto, se debe observar a la empresa dentro de un esquema mucho más amplio, que simplemente visualizar los eventos que ocurren o los hechos que permiten dichos eventos.